Thomas Hellwig

Моля, обърнете внимание: Този уебсайт включва система за достъпност. Натиснете Control-F11, за да настроите уебсайта към хора със зрителни увреждания, които използват екранен четец; Натиснете Control-F10, за да отворите меню за достъпност.

V. Университетска младежка академия за управление на знания – секция за студенти, докторанти и млади учени

	How to increase female representation in management and executive positions от Ingrid Meixner Година: 2022 Посещения: 6501
	IMPACT OF CLOUD-COMPUTING ON THE DESIGN OF COST-PERFORMANCE AND RESULTS ACCOUNTING от Jawed Ghaffari Година: 2023 Посещения: 2449
	IMPLEMENTATION OF THE GERMAN SUPPLY CHAIN DUE DILIGENCE ACT CONSIDERING THE EU SUSTAINABILITY DUE DILIGENCE DIRECTIVE IN CONSTRUCTION PROJECTS OF INTERNATIONAL AUTOMOTIVE SUPPLIERS от Nicole Sertorelli Година: 2024 Посещения: 225
	INNOVATIVE TECHNOLOGIES FOR OPTIMIZING HUMAN FACTOR MANAGEMENT AT DEUTSCHE BAHN AG от Zrinka Lorch Година: 2024 Посещения: 231
	JOB-TURBO – FAST LABOUR MARKET INTEGRATION OF REFUGEES от Sarah Jahjah Година: 2024 Посещения: 233

Страница 5 от 23

V. Университетска младежка академия за управление на знания – секция за студенти, докторанти и млади учени

How to increase female representation in management and executive positions

IMPACT OF CLOUD-COMPUTING ON THE DESIGN OF COST-PERFORMANCE AND RESULTS ACCOUNTING

IMPLEMENTATION OF THE GERMAN SUPPLY CHAIN DUE DILIGENCE ACT CONSIDERING THE EU SUSTAINABILITY DUE DILIGENCE DIRECTIVE IN CONSTRUCTION PROJECTS OF INTERNATIONAL AUTOMOTIVE SUPPLIERS

INNOVATIVE TECHNOLOGIES FOR OPTIMIZING HUMAN FACTOR MANAGEMENT AT DEUTSCHE BAHN AG

JOB-TURBO – FAST LABOUR MARKET INTEGRATION OF REFUGEES